Par la Rédaction le 28 Août 2020.
(IMPARTIAL ACTU)- Depuis 2011, année de mise en œuvre du programme d’Appui à l’insertion et au développement de l’embauche (Aide), coordonné par l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), la situation socioprofessionnelle d’au moins 7000 jeunes togolais a radicalement changé. Justement, le programme est né pour répondre à la problématique du chômage des jeunes, faciliter leur pré-insertion et insertion, surtout des primo-demandeurs d’emploi au sein des entreprises privées et parapubliques.
C’est une opportunité pour les jeunes citoyens de bénéficier d’un stage rémunéré pour une durée de douze (12) mois au maximum, de disposer éventuellement d’un contrat de travail dans l’organe d’accueil ou de postuler dans d’autres entreprises avec les expériences et les notions acquises au fil du temps.
En 2016 par exemple, près de 4410 primo-demandeurs d’emploi ont été mobilisés et 394 parmi eux ont été embauchés. En 2018, plus de 7600 demandes de stage et 2279 offres de stage ont été enregistrées par l’agence.
En ce qui concerne les critères d’éligibilité et de recevabilité des demandes, il faut être un homme ou une femme de nationalité togolaise, âgé(e) de 18 à 40 ans ; s’inscrire sur le site web de l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) ; opter pour le programme Aide ; avoir un diplôme qui atteste de la formation reçue (CAP, BEP, Bac, BTS, Bac+3, Bac+4, Bac+5 etc.), être sans emploi, en quête d’une première expérience professionnelle et être disponible.
Progressivement, Aide et d’autres mécanismes institutionnels (le Faiej, le Paeij-SP, le FNFI, la Cnej, le Pradeb, etc.) accélèrent la création d’emplois au Togo, assurent la viabilité des entreprises et accroissent l’esprit d’entreprenariat sur l’étendue du territoire. Le Plan national de développement (PND 2018-2022) est la cerise sur le gâteau puisqu’il occasionnera 01 million d’emplois décents dont 500.000 directs.
IA
