Par René DOKOU, le 07 avril 2022
(IMPARTIAL ACTU)- Au Togo, tous les chemins mènent à l’emploi et l’employabilité des citoyens. La crédibilité de l’offre politique proposée ces dernières années est fille des projets utilisés pour résorber le chômage et le sous-emploi. Efficacité, inclusivité et productivité sont trois qualités de ces actions qui agrandissent le niveau d’insertion socioprofessionnelle des jeunes.
Le programme d’Appui à l’insertion et au développement de l’embauche (Aide) est mis en œuvre depuis 2011 par l’Agence nationale pour la promotion de l’emploi (ANPE). A travers une période de stage de 06 mois renouvelable une fois, il permet aux primo-demandeurs d’emploi d’acquérir des compétences additionnelles auprès des entreprises privées.
Appui à l’emploi et l’employabilité
Des données agrégées par les pouvoirs publics renseignent que 10 853 stagiaires ont été placés en entreprises, avec plus de 5,4 milliards de francs CFA d’allocations de stage payées de 2011 à 2020. “Aide” offre l’opportunité de bénéficier d’un stage rémunéré, d’acquérir de l’expérience pour postuler plus tard à un emploi dans l’organe d’accueil ou dans d’autres structures grâce aux notions acquises au fil du temps.
En 2018, plus de 7 600 demandes de stage et 2 279 offres de stage ont été enregistrées par l’agence coordinatrice. Deux années plus tôt, près de 4 410 primo-demandeurs d’emploi avaient été mobilisés. Parmi eux, 394 jeunes citoyens ont été embauchés par la suite.
