Par René DOKOU, le 24 Avril 2023
(IMPARTIAL ACTU)- La formation des Jeunes Chefs d’Entreprises (JCE) en gestion d’entreprise a bouclé sa deuxième vague vendredi 21 avril à Kara (420 kms au nord de Lomé). Cette deuxième vague qui fait suite à la première organisée au cours du mois d’octobre 2022 a réuni près de 70 JCE et porté sur quatre (04) autres modules en lien avec la gestion d’entreprise.
La formation s’est déroulée en trois (03) sessions de quatre(04) jours chacune. Elle s’est tenue d’après le chronogramme ci-après : la première, à Atakpamé, du 04 au 08 avril 2023; la deuxième, à Kara, du 10 au 14 avril 2023 et la dernière, à Kara, du 17au 21 avril 2023.Concrètement, la formation se veut une aubaine pour accompagner 62 JCE à établir les plans de développement de leurs entreprises.
Comme la première, la deuxième vague de la formation a été très pratique et fondée sur les principes de l’andragogie. Ainsi, elle fait appel au vécu et à l’expérience des participants. La méthodologie à utiliser pour la formation a pris en compte les éléments suivants : les discussions; le brainstorming; les exposés; les études de cas; les jeux de rôles; témoignages (mentors) et les exercices.
Priorité aux JCE Alphabétisés
Les premières journées de cette vague de formation ont tablé sur le thème formation au profit des JCE alphabétisés. Au cours de la formation, chaque participant alphabétisé a établi un plan d’actions à la suite de chaque module, dans le but d’améliorer plusieurs aspects relatifs à la gestion de son entreprise/activité.
Évaluation des JCE non Alphabétisés ou faiblement alphabétisés
La formation au profit des JCE non alphabétisés ou faiblement alphabétisés, a été le second thème retenu. Ainsi les JCE ont été jaugés sur certains points. Il a été question de voir s’ils sont en mesure de : citer les avantages de la planification d’entreprise; penser des plans pour leurs entreprise; utiliser les plans pour améliorer leurs entreprises; expliquer la relation entre le personnel et la productivité etc.
Par ailleurs, ils ont été aidés à : connaître les mouvements de caisse; connaître les documents pour enregistrer les mouvements de caisse l’importance d’enregistrer les mouvements de caisse. Avant d’être sensibilisés sur : la répartition optimale du revenu de l’entrepreneur, l’établissement d’un budget familial en fonction de ses revenus; ne pas tirer de l’argent ou utiliser des marchandises de l’entreprise pour la famille ou les amis; payez au comptant toutes les marchandises prises par soi-même, les membres de sa famille; savoir différencier sa responsabilité dans l’entreprise et son rang dans le domicile conjugal.
Au terme des travaux au menu de cette deuxième vague de formation en gestion d’entreprise, des attestations de fin de formations ont été donnée aux participants.
Le projet PAIAJ et ses corollaires
Ces séries de formation, s’inscrivent dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Appui aux Investissements Agricoles des Jeunes (PAIAJ) qui vise à contribuer à l’inclusion des jeunes défavorisés dans le tissu économique et social au Togo.
Ses objectifs spécifiques sont : (i) faciliter l’insertion d’environ 620 jeunes hommes et femmes défavorisés dont le tiers composé de femmes dans les maillons des chaines de valeurs agricoles promues par le PAEIJ-SP; (ii) faciliter l’accès au financement à 530 entreprises des jeunes défavorisés appuyés, et (iii) assurer une bonne gestion du Projet.
Le Projet comprend trois (03) composantes: (i) accompagnement technique des jeunes défavorisés dont 30% de jeunes femmes pour leur insertion dans les maillons et services manquants des chaines de valeur promues par le PAEIJ-SP; (ii) Accompagnement financier des entreprises de jeunes défavorisés dont 30% de femmes; (iii) Gestion du Projet.
L’exécution du Projet s’étend sur 36 mois, allant du 06 août 2020 au 30 septembre 2023. Son coût est estimé à 942130000 F CFA dont 817130000 F CFA (87%) supportés par la BAD, à travers la Facilité d’appui à la transition (FAT, Pilier III),et 125000000 F CFA supportés par l’Etat Togolais (13%).
Le PAIAJ faut-il le rappeler est exécuté par le Ministère du développement à la base, de la jeunesse et de l’emploi des jeunes (MDBJEJ) à travers l’unité de gestion du PAEIJ-SP renforcée par deux Experts, l’un en développement des chaines de valeurs (EDCV) et l’autre en management des entreprises (EME).
